Le droit d’option santé du frontalier : un choix crucial

Dès votre prise de poste en Suisse, vous disposez d’un délai de 3 mois pour exercer votre droit d’option en matière d’assurance maladie. Vous devez choisir entre le système suisse (LAMal) et le système français (CMU frontalier / PUMA). Ce choix est irrévocable sauf changement de situation. Il est donc crucial de bien comparer les coûts et les couvertures selon votre situation familiale et vos revenus. Le Cabinet LHB vous conseille dans ce choix déterminant et vous propose des complémentaires santé spécifiquement conçues pour couvrir vos soins des deux côtés de la frontière.

Protection de la famille : décès et invalidité

En cas d’arrêt de travail prolongé, d’invalidité ou de décès, les couvertures de base (sécurité sociale française, LPP suisse) sont souvent insuffisantes pour maintenir le niveau de vie de votre famille. Il est indispensable de réaliser un audit de vos couvertures actuelles pour identifier les éventuels « trous de garantie ». Nous mettons en place des contrats de protection individuelle (capital décès, rente éducation, indemnités journalières) sur mesure pour sécuriser l’avenir de vos proches en toutes circonstances.

Assurance emprunteur : renégociez et économisez

Vous avez souscrit un crédit immobilier ? L’assurance emprunteur représente souvent 30% du coût total de votre crédit. Grâce à la loi Lemoine, vous pouvez désormais changer d’assurance emprunteur à tout moment, sans frais ni pénalités. Pour les frontaliers suisses, souvent jeunes et en bonne santé, la délégation d’assurance permet de réaliser des économies substantielles (souvent 5 000 à 15 000 € sur la durée du crédit) tout en conservant des garanties équivalentes ou supérieures à celles de la banque.

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