OPTIMISER VOTRE REMUNERATION DE DIRIGEANT en Alsace

Avec une étude personnalisée,  nous vous accompagnons auprès de votre expert comptable, avec des données chiffrées, pour travailler sur différents arbitrages

Vous êtes chef d'entreprise (EI, SARL, EIRL, SAS) ? Et vous souhaitez optimiser votre rémunération de dirigeant pour payer moins d’impôts et de charges sociales ?

Pistes d'optimisations :

  • Arbitrage de rémunération / dividendes
  • Changements de statuts
  • Optimisation d'utilisation des droits Madelin
  • Stratégie sur le collectif entreprise
  • Intéressement - Participation
  • Plan d'entreprise (PEI - PERCO - PERECO I)

De nombreux dirigeants d’entreprise s’interrogent au sujet de l’optimisation de leur rémunération, qu’ils soient sous le statut de travailleurs non-salariés (TNS) ou de salarié au titre de leur mandat social.

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"Si les grandes tendances portent vers des modes de statuts d'entreprise avec des promesses de rémunération allégées, il ne faut pas oublier que c'est souvent au détriment de sa protection sociale et de sa retraite, sinon il faut passer par la case charges sociales ! Quel que soient les arbitrages, rien ne vaut une préparation individuelle qui reste en plus un avantage fiscal et patrimonial"

Avis de l'Expert
Avis de l'Expert

"Le cabinet LHB vous accompagne sur la création d’un package de rémunération efficient dans une problématique de sortie de votre bénéfice tout en maîtrisant la pression des charges sociales.
Allons plus loin, nous vous aiderons à appréhender la rente que vous percevrez à la retraite, c'est également un enjeu important pour les dirigeants."

Optimisation de la Rémunération du Dirigeant

Impact des différents leviers ?

Fiscalité : IR, IS et charges sociales

Entre PFU ou tirer profit de l'abattement de 40 % sur les dividendes dans la déclaration des revenus, se rémunérer, créer une charge et baisser son IS, les stratégies de rémunération et l'impact sur la fiscalité se traitent sur mesure, d'une année sur l'autre, et peuvent nécessiter de revoir son statut et sa stratégie

Protection sociale et retraite

Si certaines optimisations permettent de se rémunérer à moindre coût, c'est au détriment de sa propre protection sociale. Bien sûr moins de cotisations et de charges sociales = moins de prestations. Il est impératif de se servir d'une partie de l'économie de coût pour travailler de manière individuelle sur sa prévoyance et sa retraite

Nos outils : Un audit patrimonial croisé à des outils plébiscités par vos experts

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Prenons la cartographie de vos données identifiées, comme votre statut juridique, le coût de votre rémunération, votre stratégie, puis arbitrons un changement juridique vers un autre statut. Notre système réarbitre l'impact sur : l'IS ou IR, votre rémunération, prévoyance et retraite

Nous prendrons le coût de votre rémunération pour l'entreprise, et arbitrerons différents modes de rémunérations entre salaire et dividende et impacts sur : les charges sociales, l'impôt sur le revenu ou sur les sociétés. Le but étant de récupérer le delta pour augmenter la rémunération du dirigeant

Le cabinet LHB vous accompagne avec des leviers  POUR OPTIMISER VOTRE RÉMUNÉRATION

Avec une stratégie efficiente, nous croiserons vos données personnelles et patrimoniales et votre stratégie d'entrepreneur.